L'accompagnement individuel pour les femmes dirigeantes qui arrivent à un nouveau seuil de leur parcours
Vous avez les compétences. L'expérience. Les responsabilités.
Et pourtant, quelque chose ne fonctionne plus comme avant.
Vous prenez davantage de responsabilités, développez votre entreprise, dirigez une équipe ou préparez une nouvelle étape professionnelle.
Mais vos anciens modes de fonctionnement commencent à montrer leurs limites.
Vous réfléchissez davantage avant de décider.
Vous contrôlez davantage.
Vous vous adaptez davantage.
Vous doutez davantage.
Vous portez beaucoup.
Et malgré tout ce que vous avez déjà construit, vous sentez qu'une nouvelle manière d'exercer votre responsabilité devient nécessaire.
PASSAGE vous accompagne pendant six mois pour traverser cette transition de posture et construire une manière plus stable, plus consciente et plus juste de décider, diriger et avancer.
Quand votre manière de réussir ne suffit plus
Il existe des moments dans une trajectoire professionnelle où ajouter une compétence, une méthode ou un nouvel outil ne suffit plus.
Vous savez déjà faire.
Vous avez de l'expérience.
Vous avez appris à décider, à gérer, à développer, à négocier, à prendre votre place.
Mais votre environnement évolue.
Votre entreprise grandit.
Votre niveau de responsabilité augmente.
Votre rôle change.
Votre vision évolue.
Vos priorités se transforment.
Et la posture qui vous a permis d'arriver jusqu'ici n'est peut-être plus celle qui vous permettra d'aller plus loin.
Vous pouvez alors vous retrouver dans un paradoxe :
à l'extérieur, tout semble fonctionner ; à l'intérieur, quelque chose demande à évoluer.
Ce n'est pas nécessairement un manque de compétences.
C'est parfois un Passage.
PASSAGE : traverser une transition de posture
PASSAGE® est un accompagnement individuel de transformation de la posture professionnelle, conçu pour les femmes entrepreneuses, dirigeantes et cadres qui traversent une étape importante de leur parcours.
L'objectif n'est pas de vous apprendre à devenir une « meilleure dirigeante ».
Il ne s'agit pas non plus de vous faire entrer dans un modèle prédéfini du leadership.
Il s'agit d'identifier la posture dont votre prochaine étape a besoin — puis de créer les conditions pour pouvoir réellement l'incarner.
PASSAGE® part d'une conviction simple :
Une compétence ne suffit pas si vous n'avez plus pleinement accès aux ressources intérieures qui permettent de la mobiliser.
Présence, sécurité intérieure, confiance, discernement, capacité relationnelle, vitalité, sens ou capacité d'adaptation constituent un véritable écosystème.
Lorsque ces ressources sont disponibles, vos compétences peuvent pleinement s'exprimer.
Lorsqu'elles sont fragilisées, vous pouvez savoir exactement quoi faire sans parvenir à le faire avec la même justesse.
C'est cet espace que travaille PASSAGE®.
À qui s'adresse PASSAGE ?
PASSAGE s'adresse aux femmes entrepreneuses, dirigeantes et cadres qui ont déjà construit une expérience professionnelle solide et qui arrivent à une étape où leur manière actuelle de fonctionner ne suffit plus.
Vous pouvez être concernée si vous :
- développez votre entreprise et sentez qu'elle vous demande une nouvelle posture ;
- prenez ou préparez de nouvelles responsabilités ;
- évoluez vers un rôle de direction ;
- traversez une phase de croissance, de réorganisation ou de transformation ;
- envisagez une nouvelle trajectoire professionnelle ;
- avez déjà « réussi comme avant », mais sentez que cette manière de faire ne fonctionne plus aujourd'hui ;
- avez déjà réalisé un travail important sur vous et souhaitez maintenant transformer concrètement votre manière d'agir ;
- souhaitez prendre votre place sans avoir à surjouer votre autorité ;
- voulez décider avec davantage de discernement dans l'incertitude ;
- cherchez à développer votre activité ou vos responsabilités sans tout porter seule.
PASSAGE n'est pas une formation supplémentaire.
Il s'adresse aux femmes qui sentent que le prochain changement ne concerne plus seulement ce qu'elles savent faire, mais la manière dont elles habitent leur rôle.
Dans quelles situations PASSAGE peut-il vous aider ?
Les Passages apparaissent souvent lorsque votre environnement évolue plus rapidement que vos anciens repères.
Vous prenez une nouvelle dimension professionnelle
Vous avez davantage de responsabilités, une équipe plus importante, une entreprise qui évolue ou un nouveau niveau de visibilité.
Vous savez que vous devez changer de posture, mais vous ne savez pas encore précisément comment.
Vous avez du mal à décider malgré votre expertise
Vous analysez beaucoup.
Vous connaissez les enjeux.
Vous avez l'habitude de prendre des décisions.
Mais certaines décisions deviennent étonnamment difficiles.
Vous avez tendance à tout contrôler
Vous déléguez difficilement.
Vous avez du mal à faire confiance.
Vous avez le sentiment que si vous ne tenez pas tout, les choses vont se dégrader.
Vous doutez de votre légitimité
Même avec des résultats, de l'expérience et des compétences reconnues, vous pouvez avoir le sentiment de ne pas être totalement à votre place.
Vous vous adaptez trop
Vous anticipez les attentes.
Vous évitez certains conflits.
Vous cherchez à préserver l'équilibre autour de vous.
Jusqu'à parfois perdre de vue ce qui est réellement juste pour vous
Vous avez réussi… mais vous ne voulez plus réussir de la même manière
C'est parfois le Passage le plus important.
Vous ne cherchez pas nécessairement à changer de vie.
Vous cherchez à changer la manière dont vous la conduisez.
Ce que vous allez transformer
L'objectif est de développer suffisamment de stabilité intérieure pour pouvoir agir avec davantage de justesse lorsque la réalité devient complexe. Au fil des six mois, vous travaillez notamment à :
Une méthode fondée
sur la présence et les ressources intérieures
PASSAGE s'inscrit dans la Méthode de l'Écologie du Leadership®.
Son principe fondateur est simple : La qualité de notre présence influence la qualité de notre impact.
La méthode considère que le leadership ne repose pas uniquement sur les compétences.
Il dépend également des conditions intérieures qui permettent à ces compétences de rester accessibles lorsque la situation devient complexe, incertaine ou exigeante.
Présence → Ressources intérieures → Posture → Action → Impact
La présence permet d'observer.
L'observation rend visibles certains automatismes.
Cette prise de conscience permet de faire évoluer les ressources mobilisées.
Les ressources transforment progressivement la posture.
Et la posture transforme la manière de décider, de diriger et d'agir.
C'est ce mouvement que PASSAGE accompagne.
Comment se déroule l'accompagnement PASSAGE ?
PASSAGE est un parcours individuel de 6 mois, construit autour de 12 rendez-vous et d'un travail d'intégration entre les séances. Chaque étape répond à un objectif précis.
Voir autrement
Vous clarifiez votre situation actuelle, vos enjeux et le Passage que vous êtes en train de traverser.
Vous identifiez votre point de départ, vos ressources et la transformation recherchée.
Réguler le vivant
Vous développez votre capacité à rester présente face aux situations exigeantes et travaillez à restaurer davantage de disponibilité et de sécurité intérieure.
Libérer l'ancien
Vous identifiez les mécanismes qui continuent à influencer vos décisions et votre manière d'exercer votre rôle.
L'objectif n'est pas d'analyser votre passé indéfiniment.
Il s'agit de comprendre ce qui, aujourd'hui, vous empêche encore d'avancer depuis votre nouvelle posture.
Décider autrement
Les prises de conscience deviennent des décisions et des expérimentations concrètes dans votre réalité professionnelle.
Habiter votre nouvelle posture
Vous clarifiez votre identité professionnelle, votre vision et la manière dont vous souhaitez désormais exercer vos responsabilités.
Ancrer durablement
La transformation est intégrée dans le corps, les habitudes et le quotidien afin de devenir progressivement plus naturelle et accessible.
Cette progression comprend notamment du coaching et du mentorat, des séances psycho-corporelles en présentiel, une exploration systémique, un travail de vision et d'identité ainsi qu'un ancrage olfactif personnalisé.
À la fin du parcours, vous disposez également d'une cartographie initiale, intermédiaire et finale, d'un bilan de transformation et d'une feuille de route à 90 jours.
Ce qui distingue PASSAGE d'un coaching classique
PASSAGE part de la situation dans laquelle vous vous trouvez aujourd'hui et de la posture que cette situation vous demande désormais de développer.
Un coaching classique peut vous aider à définir un objectif, élaborer une stratégie, identifier des actions, dépasser certains obstacles.
PASSAGE travaille également sur une question plus profonde : Depuis quelle posture êtes-vous en train d'agir ?
Parce qu'il est possible de connaître la bonne stratégie et de ne pas parvenir à l'appliquer.
De savoir qu'il faut déléguer et de continuer à tout contrôler.
De connaître sa valeur et de continuer à douter.
De vouloir développer son entreprise et de rester freinée par la peur de se rendre visible.
De savoir quelle décision prendre et de continuer à la repousser.
PASSAGE travaille précisément dans cet espace entre ce que vous savez faire
et ce que vous êtes réellement en capacité de mobiliser.
Pourquoi être accompagnée par Pamela Richter ?
PASSAGE® n'est pas une méthode que j'ai simplement apprise pour vous la transmettre.
Je l'ai construite à partir d'une conviction :
nous ne transformons durablement notre manière d'agir qu'en transformant les conditions intérieures qui la rendent possible.
Mon approche se situe à la croisée de la stratégie, de l'accompagnement individuel, de la posture, du corps, des dynamiques relationnelles et des transitions identitaires.
Je ne cherche pas à vous faire entrer dans un modèle de leadership préétabli.
Je vous accompagne à identifier la posture dont votre prochaine étape a besoin.
Mon rôle n'est pas de vous dire qui devenir.
Il est de vous accompagner suffisamment loin pour que vous puissiez découvrir, construire et incarner la manière dont vous souhaitez désormais exercer votre responsabilité.
Avant PASSAGE,
commencez par comprendre où vous en êtes
PASSAGE est un accompagnement profond.
Il n'est pas nécessaire de savoir immédiatement si c'est le bon dispositif pour vous.
C'est précisément pour cela que j'ai conçu plusieurs niveaux d'entrée.
Le Diagnostic PASSAGE
Vous avez le sentiment d'être à un tournant mais vous ne savez pas précisément ce qui se joue ?
Le Diagnostic PASSAGE vous permet d'identifier votre situation actuelle, les tensions qui traversent votre posture et les ressources qui demandent aujourd'hui à être renforcées.
L'Expérience PASSAGE
Vous sentez qu'un changement est nécessaire, mais vous souhaitez d'abord vivre concrètement ma manière de travailler ?
L'Expérience PASSAGE® est la porte d'entrée vers la méthode.
Elle vous permet de prendre un temps pour observer votre situation autrement, faire émerger ce qui se joue réellement et identifier le Passage qui pourrait être devant vous.
C'est une première expérience de la démarche PASSAGE®, sans vous engager immédiatement dans un accompagnement de six mois.
PASSAGE® est-il fait pour vous ?
PASSAGE® peut être particulièrement pertinent si vous pouvez vous reconnaître dans ces phrases :
« Je sais que je suis capable de plus, mais quelque chose me retient. »
« Je sens que mon entreprise ou mon rôle a changé, mais pas encore complètement ma manière de fonctionner. »
« Je veux continuer à avancer, mais je ne veux plus le faire au prix de moi-même. »
« Je n'ai pas besoin qu'on me dise quoi faire. J'ai besoin de comprendre ce qui m'empêche encore de le faire. »
« Je sens qu'une nouvelle version de ma posture professionnelle est en train d'émerger. »
Si ces phrases résonnent avec votre situation, le premier pas n'est pas nécessairement de vous engager dans six mois d'accompagnement.
Le premier pas peut simplement être de comprendre le Passage que vous êtes en train de traverser.
Investissement et candidature
PASSAGE® est un accompagnement individuel premium de six mois.
Le programme comprend :
- un diagnostic et une cartographie PASSAGE® ;
- 12 rendez-vous individuels ;
- des séances de coaching et de mentorat ;
- des séances psycho-corporelles en présentiel ;
- une exploration systémique ;
- un travail de vision et d'identité ;
- la création d'un ancrage olfactif personnalisé ;
- une séance d'intégration olfactive en présentiel ;
- les supports et missions PASSAGE® entre les séances ;
- une cartographie initiale, intermédiaire et finale ;
- un bilan de transformation ;
- une feuille de route à 90 jours.
Tarif : [PRIX À DÉFINIR]
Un règlement comptant ou échelonné peut être proposé.
PASSAGE® fonctionne sur candidature et échange préalable.
→ Demander un échange PASSAGE®
Cet échange permet de comprendre votre contexte, le Passage que vous traversez et ce que vous souhaitez réellement transformer.
Vous ne réservez pas simplement six mois de coaching.
Vous choisissez de consacrer six mois à la transformation de la manière dont vous souhaitez désormais exercer vos responsabilités.
Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions
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Votre prochain Passage commence peut-être par une question
Qu'est-ce que votre prochaine étape professionnelle vous demande de devenir que votre manière actuelle de fonctionner ne vous permet plus tout à fait d'être ?
C'est cette question que nous explorerons ensemble.
Témoignages
"J’apprécie énormément la simplicité et l’authenticité de Pamela lors de ses séances. La dernière que j’ai suivi a été remarquable, elle m’a permis de mettre des images, puis des mots sur mes peurs, mes besoins, et d’aller chercher dans mon inconscient des débuts de réponses à mes questionnements. J’ai toujours été persuadée que nous avons toutes les réponses en nous même, mais je ne pensais pas que nous pouvions aller les chercher ainsi! Pamela est une excellente guide … et une accompagnatrice très rassurante ! "
Par Marion A. - Chargée de Production chez Arte
